什么样的企业需要招聘上海SEO人才?

在上海你懂得自己的的企业是否需要招聘SEO人才吗?如何招聘到合适的上海SEO人才,还是以其他途径解决SEO难题呢?这篇上海seo阳光博客的文章,相信你会有所收货。

现在搞IT、搞互联网的,多多少少对SEO都有一定了解,就像网页设计、程序员一样,它已经成为一个非常普及的技术,搞SEO的人也非常多。按道理来说,SEO很火,SEO人才相关网站必然会火,可为什么火不起来?与之相反的是近几年SEO培训却异常火。

什么样的企业需要招聘上海SEO人才?

那么,什么样的企业需要招聘上海SEO人才呢?

拥有编辑人员,甚至配有技术员,但是排名就是上不去,这个时候一定是SEO出了问题了。还有不少网站每天竞价上的投资都是恐怖的,适当的一些自然排名的搜索产出,将大大减少这一开支。这样的企业通常为「中型」企业,需要招聘上海SEO人才。

目前上海SEO人才的困境:

现在很多团体、个人都打着“学SEO拿高薪”的牌子,弄几个QQ群就开设培训服务,正是因为起点太低。导致SEO培训让大家觉得越来越不靠谱。

事实上海SEO人才和其他行业一样,最开始都不会是高薪,那种日入千元的案例,可能也就那么几天,日子一长就打回原形了。其实,任何职业只要水平高了,都能拿到高薪。

目前企业招聘SEO最基础的要求:

对方曾独立操作过网站,且必须拥有「成功案例」,并进行核对。要知道:现在只是做外链,采用正规手段排名是上不去的,必须全方位的操作才会有机会。如果你给予的月薪足够诱人,完全可以要求对方做一个初步的网站「评测」也不是不可以,这样可以更好的来过滤掉一大批的「新手」

上海SEO人才其实本身的前途是光明的,但很多地区发展不起来,而且起步非常艰难,甚至难以维持生活。但如果树立好自己的发展目标,坚定的在某一行业做上几年,必定成为SEO行业数一数二的人才。

然而也有好一些企业拥有着推广团队、编辑团队、技术团队,但是却并不招聘SEO,而是请「外援」,比如做SEO诊断,以顾问的形式为网站提供高端的SEO解决方案。虽说一次性付费价格较高,但却是长痛不如短痛。

了解了什么样的企业需要招聘上海SEO人才后,身为企业的你有想法了吗?本文由上海SEO阳光博客原创,如转载请注明出处【上海SEO】http://www.seosunday.com



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